ЧТО МОЖЕТ МОЛОДЕЖНЫЙ СОВЕТ

Молодежный совет первичной профсоюзной организации (молодежная комиссия профкома) создается с целью реализации молодежной политики профсоюза, защиты социально-экономических и трудовых прав работающей молодежи, привлечения молодых членов профсоюза к участию в управлении организацией и в общественной работе, привлечения её к активной профсоюзной деятельности.

Председателем Молодежного совета Малоритской районной организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки является руководитель физического воспитания учреждения образования "Малоритский государственный детский сад №6" Погорельская Татьяна Васильевна.

ЗАЧЕМ ОН НУЖЕН МОЛОДЕЖИ

• Централизованное представление интересов молодежи перед администрацией.
• Реализация законодательных гарантий прав молодежи на труд, зарплату, учебу, отдых.
• Профессиональный рост.
• Решение части социальных проблем молодежи (совместно с администрацией).
• Культурно-массовая и спортивная работа.

ЗАЧЕМ ОН НУЖЕН ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

• Молодежная комиссия профкома — самоорганизованная структура, выполняющая часть функций профкома.
• Приток молодежи в профсоюзную организацию.
• Резерв на выборные должности в профсоюзах.

ЗАЧЕМ ОН НУЖЕН АДМИНИСТРАЦИИ

• Активизация участия молодежи в повышении эффективности деятельности организации.
• Решение вопросов кадровой политики.
• Резерв руководящих кадров.
• Привлечение на предприятие молодежи.

КТО В НЕГО ВХОДИТ И КТО РУКОВОДИТ

Совет (комиссия) утверждается решением профсоюзного комитета на срок его полномочий, из числа профсоюзных активистов и членов профсоюза в возрасте до 35 лет. При формировании состава совета (комиссии) учитываются предложения членов профкома, руководителей профсоюзных структур данной организации. Деятельностью совета (комиссии) руководит председатель, являющийся членом профкома.

Совет (комиссия) подотчетна и подконтрольна профсоюзному комитету.

ЧЕМ ОН ЗАНИМАЕТСЯ

Молодежный совет:

• изучает интересы и проблемы молодежи в учреждениях;
• принимает участие в разработке коллективного договора организации, вносит предложения в молодежный раздел;
• проводит среди молодых работников разъяснительную работу о роли и задачах профсоюза, о правах, обязанностях и преимуществах членов профсоюза;
• предоставляет к сведению молодых профсоюзных активистов, членов профсоюза информацию по молодежной политике профсоюза, поступающую от вышестоящих профсоюзных органов, Республиканского и областного Молодежных советов;
• содействует привлечению молодежи к активному участию в профсоюзной работе, вовлечению молодых работников в члены профсоюза;
• осуществляет контроль за соблюдением законодательства о социальных и правовых гарантиях молодежи, охраны труда и здоровья;
• содействует профкому в вопросах правовой и экономической защиты молодежи, решению её социальных вопросов. Участвует в подготовке проектов решений первичной профсоюзной организации;
• контролирует своевременное присвоение соответствующих разрядов, тарифных ставок и окладов молодым работникам, готовит предложения по их материальному поощрению по результатам труда;
• оказывает содействие молодым работникам в повышении квалификации, организует, в случае необходимости, наставничество;
• оказывает помощь молодым работникам в повышении общего образовательного уровня, добивается создания необходимых условий для успешного совмещения учебы с работой, соблюдения работодателем установленных льгот для обучающихся без отрыва от производства; участвует в организации культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы среди молодежи, в развитии спорта и туризма;
• добивается направления молодых работников, нуждающихся в лечении и отдыхе, в санатории, санатории — профилактории, дома отдыха и туристские базы;
• участвует в организации летнего оздоровления детей работников в оздоровительных лагерях;
• ходатайствует о представлении к профсоюзным наградам молодых профсоюзных работников и активистов, внесших значительный вклад в развитие профсоюзной организации и совершенствование профсоюзной работы.